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Discrimination, critères, MRAP, débat sur la discrimination positive

Voir le documentaire hommes femmes sortir des stéréotypes

Hommes, femmes,
sortir des stéréotypes

Ce documentaire de l'Université Nancy 2 donne la parole à des chercheurs de différentes disciplines, à des artistes, à des citoyens. Ce faisant, il remet en cause nos certitudes. Pour prendre un exemple : allez, c'est clair, les femmes sont plus bavardes, plus sociales et les hommes plus taciturnes, mais plus courageux et plus agressifs ! Et puis meilleurs en sciences face aux femmes plus littéraires…
Et si tout cela était une invention ? Une invention des hommes et des femmes justement, qui prend corps et se réalise, puisque tout le monde y croit.

La discrimination

Affiche HALDE - L'égalité ça s'affiche et ça s'applique

C'est quoi ?

Le mot discrimination vient du latin «discriminatio» qui signifie séparation.

C’est un traitement moins favorable subi par une personne
par rapport à une autre dans une situation comparable,
en
raison de critères prohibés par la loi
.

18 critères sont prohibés par la loi
  • Origine,
  • Âge,
  • Sexe,
  • Situation de famille,
  • Apparence physique,
  • Patronyme,
  • État de santé,
  • État de grossesse,
  • Caractéristiques génétiques,
  • Handicap,
  • Moeurs, 
  • Orientation sexuelle,
  • Opinions politiques,
  • Convictions religieuses,
  • Activités Syndicales,
  • Appartenance à une ethnie,
  • ou une Nation,
  • ou une « Race ».

Discrimination directe

C'est lorsqu’elle est délibérée et que la différence de traitement se fonde directement sur un critère prohibé par la loi.

Exemple : une offre d’emploi qui précise que les femmes ne peuvent pas postuler est une discrimination directe.

ou indirecte

C’est lorsqu’une disposition, un critère, une pratique apparemment neutre, est susceptible d'exclure une catégorie de personne en raison d’un critère prohibé par la loi.

Exemple : Demander à des candidats à l’emploi de satisfaire à des critères de taille peut, par exemple, entraîner l’exclusion de beaucoup de femmes. Dans la mesure où l’auteur de cette exigence n’arrive pas à démontrer qu’une taille spécifique n’est pas indispensable pour exécuter le travail, il s’agit d’une discrimination indirecte.

Le harcèlement, comportement discriminatoire ?

Le harcèlement peut devenir un comportement discriminatoire lorsqu’il est lié à un critère de discrimination prohibé par la loi.

Le harcèlement a pour effet de porter atteinte à la dignité d’une personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant.
Les domaines de la discrimination

La discrimination existe sous plusieurs formes et peut se manifester dans différents domaines visés par la loi.

  • L'emploi 
  • L'éducation
  • Le logement
  • Le service public
  • L'accès aux biens et aux services

Voir les rendez-vous du MRAP

MRAP

Mouvement Contre le Racisme et pour l'Amitié entre les Peuples.

Victimes de discrimination, vous pouvez vous rendre aux permanences d'accueil à Villejuif.


Embarquer pour HarmonieVille avec la HALDE

Embarquement pour
HarmonieVille immédiat !

Quelle est la différence entre le racisme et une discrimination ? Qu'est-ce qu'un stéréotype ? Comment se forment les préjugés ? Comment identifier les discriminations dans des situations de la vie courante, à l'école ou au travail ?

La HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) vous propose 3 modules d'e-learning (apprentissage sur internet), destinés à promouvoir l’égalité en entreprise et au quotidien.

Ce jeu, très abouti, vous permet d'approfondir vos connaissances et de vous interroger sur les discriminations, tout en vous amusant.

À faire absolument !

Brochure contre les discriminations à télécharger

«Parcours de vie
dans la ville»

Proposée par la HALDE, cette brochure décrit, à travers des exemples concrets, comment les différentes discriminations peuvent se manifester au cours de la vie quotidienne.

Définitions, témoignages et présentation de la HALDE.

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Des hauts et Débats

Pour ou contre la discrimination positive ?

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